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Unsere Werte

Unsere Unternehmenswerte beruhen auf den Überzeugungen und Visionen unseres Gründers, dem Ingenieur und Philosophen Sir Ove Arup.
Unsere Unternehmenswerte beruhen auf den Überzeugungen und Visionen unseres Gründers, dem Ingenieur und Philosophen Sir Ove Arup.

Sir Ove Arup war überzeugt, dass Arbeit nur dann wertvoll ist, wenn sie höheren Zielen dient. Wir folgen auch weiterhin diesem Leitgedanken: Wir betrachten unsere Leistungen erst dann als wirklich gewinnbringend, wenn sie dazu beitragen, eine bessere Welt mitzugestalten. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt mit ihren Fähigkeiten und ihrem Fachwissen.

Was verstehen wir unter ‘höheren‘ Zielen?

Am 9. Juli 1970 hielt Sir Ove Arup in Winchester die 'Key Speech' vor seinen Partnern aus den verschiedenen Büros. In dieser Rede formulierte er die Ziele unserer Firma und die Prinzipien, mit denen sie erreicht werden sollen.

Diese Ziele und Prinzipien repräsentieren unsere Unternehmenswerte. Sie sind unser Leitfaden für den Umgang mit unseren Kunden und für die Dienstleistungen, die wir erbringen.

Qualität unserer Arbeit

Qualität unserer Arbeit

Unsere Arbeit sollte interessant und bereichernd sein. Nur gut ausgeführte Arbeit, so gut wie wir sie ausführen können - und so gut wie sie generell ausgeführt werden kann - erfüllt diese Kriterien. Wir müssen daher nach Qualität streben und uns nie mit der zweitbesten Lösung zufriedengeben. Sir Ove Arup Unternehmensgründer

Total Architecture

Total Architecture

'Total Architecture' impliziert, dass die relevanten Planungskriterien ganzheitlich betrachtet und von einem gut organisierten Team, das in der Lage ist, Prioritäten zu setzen, in das jeweilige Projekt integriert werden. Sir Ove Arup Unternehmensgründer

Humane Organisation

Humane Organisation

Eine Organisation, die für Mitmenschlichkeit steht, obwohl sie groß und effizient ist. Wo die Mitarbeiter nicht wie ein Glied in einer Befehlskette oder wie ein Rad in einer bürokratischen Maschine behandelt werden, sondern wie ein Mensch, dessen Freude und Zufriedenheit das Anliegen aller ist. Sir Ove Arup Unternehmensgründer

Geradliniges und aufrichtiges Handeln

Geradliniges und aufrichtiges Handeln

Wir sollten im Umgang mit unseren Mitmenschen stets aufrichtig handeln. Vetternwirtschaft und Diskriminierung aufgrund von Nationalität, Religion, Rasse, Hautfarbe oder Geschlecht sind zu vermeiden und Unterschiede nur in Bezug auf Fähigkeiten und Charakter zu machen. Sir Ove Arup Unternehmensgründer

Gesellschaftlicher Nutzen

Gesellschaftlicher Nutzen

Ein soziales Gewissen, der Wunsch, gesellschaftlich relevante Arbeit zu leisten und sich mit anderen zusammen zu tun, die sich für gleiche Werte einsetzen. Unser Streben nach Qualität sollte per se nützlich sein. Sir Ove Arup Unternehmensgründer

Heute ist die 'Key-Speech' Pflichtlektüre für jeden neuen Mitarbeiter bei Arup. Sie ist aber auch wertvoll für jeden, der verstehen will, was uns motiviert, sowohl als Individuum als auch als Organisation.

Fellows - die Personifizierung unserer Werte

Mit dem Ehrentitel Fellow zeichnen wir Kollegen aus, die wegen ihres herausragenden Talents, ihrer technischen Exzellenz, ihrem visionären Denken und ihrer Innovationskraft beispielhaft sind - nicht nur in unserem Unternehmen, sondern auf der ganzen Welt.

Lernen Sie unsere Fellows kennen

Im Rahmen unseres Community Engagement-Programms hat eines unserer Ingenieurteams die UNO und andere NGOs, die in Rohingya-Flüchtlingslagern arbeiten, technisch unterstützt.

Gesellschaftliches Engagement

Unsere Ziele und Werte beeinflussen mehr als nur unsere tägliche Arbeit - sie motivieren uns, bestmögliche Ergebnisse zu erzielen in allem, was wir tun.

Unser Community Engagement-Programm ist darauf ausgerichtet, einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten. Eine Möglichkeit dazu bieten Projekte, Initiativen und Partnerschaften, die das Leben der Bedürftigsten verbessern.

Erfahren Sie mehr über unsere Aktivitäten