Récompenses et avantages sociaux
Nous traitons nos employés de manière harmonisée avec nos valeurs fondamentales, notamment en leur offrant des programmes équitables et en reconnaissant l’apport de chacun à notre prospérité commune.
“Je n’ai pas pensé aux valeurs d’Arup lorsque j’ai rejoint l’organisation. Aujourd’hui, je réalise que sa culture et ses valeurs axées sur les personnes ont joué un rôle essentiel dans ma décision de rester ici si longtemps. ” Patricia Johnstone Director Building Engineering
Le bien-être de nos employés demeure une priorité absolue et nos programmes d’avantages sociaux reflètent bien cette valeur. Les récompenses que nous octroyons à nos membres varient d’une région à l’autre et reflètent les contextes géographiques variés au sein desquels nous œuvrons.
Programme global de partage des bénéfices
Arup est une organisation sans actionnaires, composée de membres et menée au bénéfice de ceux-ci. Cela suppose que tous les employés tirent profit des réussites de l’organisation par l’entremise d’un programme global de partage des bénéfices, lié à notre performance annuelle globale. Cette forme de reconnaissance atteste que nous œuvrons ensemble au bénéfice de tous et pour la prospérité de notre organisation.
