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Chaque année, Arup recrute une cohorte diversifiée d'étudiants pour son programme hautement prisé de stages et de co-op.
Nous recherchons des étudiants passionnés par leur domaine d'études, curieux de la vie professionnelle et avides de façonner un monde meilleur grâce au développement durable.
En tant que stagiaire ou étudiant co-op, vous travaillerez sur des projets concrets et apporterez une valeur ajoutée aux clients dès votre premier jour. Nous favorisons l'épanouissement de chaque individu par l'exploration des défis avec curiosité et créativité.
Détails du programme
Arup offre des stages et des postes co-op rémunérés au Canada et en Colombie. Vous collaborerez étroitement avec nos différentes équipes à la réussite de projets concrets. Parmi les événements du programme, notons des séances de formation avec les dirigeants, des activités sociales, des visites de sites et des projets avec vos pairs stagiaires, sans compter l'occasion unique de faire une présentation finale aux membres d'Arup.
Prix
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Prix Campus Forward
Lauréat 2024 pour notre engagement indéfectible à rechercher et à embaucher des talents en début de carrière
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Prix McMaster 2023
désigné comme employeur exceptionnel par l'Université McMaster
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Liste des 100 meilleurs programmes de stages de WayUp - 2022
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Prix de l'impact sur les employeurs de l'Université de Waterloo
Prix de l'impact sur l'employeur de l'éducation coopérative et expérientielle 2019
Responsabilités
Durant votre parcours chez Arup, vous collaborerez avec nos membres à la réalisation de nombreux projets. Parmi les principales responsabilités, notons les suivantes :
- Collaborer étroitement avec des ingénieurs, architectes, planificateurs et consultants sur de multiples projets
- Contribuer aux conceptions et aux analyses
- Participer aux réunions interdisciplinaires
- Prendre part à divers événements locaux : visites de chantier, activités sociales, dîners-conférences, rencontres avec les dirigeants
- Réaliser un projet de groupe multidisciplinaire avec des stagiaires de nos différents bureaux de la région, qui aboutira à une présentation finale faite aux membres de l'équipe et de la direction
Notre candidat idéal
Nous n'embauchons que les meilleurs. Parmi les critères que nous recherchons, notons les suivants :
- Être inscrit à un programme universitaire de premier ou de deuxième cycle à temps plein
- Pour les postes au Canada, nous prenons en compte les étudiants disponibles pour toute la durée du stage. Nous privilégions les étudiants inscrits à un programme d’études post-secondaires.
- Pour les postes en Colombie, nous ne prenons en compte que les étudiants inscrits dans des universités à proximité de notre bureau de Bogota et qui sont disponibles pour un stage de six (6) mois.
- Expérience de travail et/ou de stage préalable
- Fortes aptitudes en communication et capacité à travailler en équipe
- Grande motivation, esprit novateur et apte à relever de nouveaux défis
- Participation à des activités para-universitaires
Quand soumettre votre candidature ?
Canada
Au Canada, nous affichons des postes trois (3) fois par année. Nous offrons des stages de 4, 8 ou 12 mois débutant en septembre, en janvier et en mai. Notre processus de recrutement commence habituellement quatre (4) mois avant la date de début du stage.
Chronologie
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Hiver : septembre à novembre
L'ouverture des candidatures se fait au début de la période de recrutement. Les entretiens ont lieu à la fin de septembre.
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Printemps : janvier à mars
L'ouverture des candidatures se fait au début de la période de recrutement. Les entretiens ont lieu à la fin de janvier.
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Automne : mai à juillet
L'ouverture des candidatures se fait au début de la période de recrutement. Les entretiens ont lieu à la fin de mai.
Colombie
En Colombie, nous affichons des postes deux fois par an. Nous proposons des stages de 6 mois (pasantía) pour le1er semestre (janvier à juillet) et le2e semestre (juillet à janvier). Les postes disponibles sont affichés sur les portails des universités ainsi que sur notre page carrières. Nous recrutons généralement pour ces postes quatre mois avant la date de début du stage.
Chronologie
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Semestre 1 : janvier - juillet
Les candidatures sont ouvertes au début de la période de recrutement. Les entretiens débuteront fin septembre.
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Semestre 2 : juillet - janvier
Les candidatures sont ouvertes au début de la période de recrutement. Les entretiens débuteront fin janvier.
Nous encourageons les étudiants à soumettre leur candidature le plus tôt possible dans le processus de recrutement afin qu'ils s'assurent les meilleures chances d'être considéré pour un poste. Toutes les candidatures sont prises en compte de manière juste et équitable, sans parti pris ni discrimination.
Demande de stage
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1
Demande en ligne
Tous les candidats doivent soumettre une demande en ligne, et ce, pour chaque poste visé. Les étudiants de la Colombie doivent également soumettre leur demande sur le portail de leur université.
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2
Évaluation du CV
Tous les CV répondant aux qualifications minimales décrites dans l'offre d'emploi sont passés en revue afin d'établir une liste restreinte des meilleurs candidats qui feront l'objet d'un examen plus approfondi.
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3
Présélection
Les candidats retenus à ce stade sont invités à passer l'étape de présélection et d'évaluation, qui comprend notamment un entretien vidéo préenregistré (EVP).
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4
Entretiens
Suivant l'étape de présélection, les candidats seront convoqués à un entretien vidéo avec le responsable du recrutement.
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5
Offre d'emploi
Les candidats qui réussissent l'étape de l'entretien recevront d'abord une offre verbale, suivie d'une confirmation écrite de leurs conditions d'emploi.
