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Ce document explore la manière dont les organisations du secteur de l'eau peuvent évoluer vers un avenir plus durable. Il peut servir de cadre de référence aux organisations, publiques et privées, lorsqu'elles examinent leur rôle et leurs responsabilités et qu'elles déterminent leur stratégie, leur orientation et leurs actions pour l'avenir.
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L'eau, c'est la vie. Elle entretient et soutient notre bien-être, notre environnement et notre économie. Pourtant, nous mettons de plus en plus à rude épreuve le système même qui nous soutient, en raison des changements d'affectation des terres, de la consommation non durable et des déchets et de la pollution que nous rejetons dans l'environnement aquatique. Face au changement climatique et aux crises de la biodiversité, le rôle central de l'eau et du système hydrique est de plus en plus reconnu.
Grâce à notre travail, nous reconnaissons que nos méthodes actuelles d'interaction avec le système de l'eau ne sont plus adaptées et qu'il est nécessaire d'opérer un changement fondamental dans notre façon de penser et de travailler avec l'eau.
Grâce à notre expérience auprès d'organisations et d'institutions publiques et privées du monde entier qui sont en première ligne face aux crises de l'eau, nous avons identifié neuf caractéristiques que nous jugeons essentielles pour que les organisations puissent relever avec succès les défis auxquels le secteur de l'eau est confronté. Nous les appelons les caractéristiques nécessaires des organisations tournées vers l'avenir. Nous avons tous un rôle à jouer, et nous avons tous la responsabilité de contribuer à une relation radicalement différente et meilleure avec l'eau à l'avenir.
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