Arup reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada

Le concours annuel des Meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada reconnaît les employeurs avant-gardistes qui offrent les meilleurs lieux de travail et les meilleurs programmes pour les jeunes en début de carrière .

"Chez Arup, nous croyons qu'il faut encourager la prochaine génération d'esprits brillants qui créeront des résultats remarquables pour les clients et les communautés grâce au travail innovateur qu'ils accomplissent. Nous remercions le projet Canada's Top 100 Employers de nous avoir choisis et nous sommes fiers d'offrir l'un des meilleurs lieux de travail pour les personnes en début de carrière", a déclaré Melissa Burton, chef des opérations au Canada.

Les lauréats sont choisis par l'équipe éditoriale du projet Canada's Top 100 Employers en fonction des programmes et des initiatives qu'ils proposent pour attirer et retenir les jeunes travailleurs. Les rédacteurs examinent également les programmes de mentorat et de formation de chaque employeur, y compris les avantages sociaux et les programmes de gestion de carrière.

Cette année, Arup a été reconnu pour les éléments suivants:

• un programme de stage structuré offrant diverses possibilités d' apprentissage

• un solide programme d'expérience de six mois pour les professionnels en début de carrière

• Un cours conçu pour aider les membres à renforcer leur capacité d'influence et d' engagement .

Arup est présent au Canada depuis 25 ans et continue de se développer, avec des bureaux à Toronto, Montréal, Calgary et Ottawa. Le travail de l'Arup contribue à façonner les villes en améliorant les transports, les soins de santé, l'éducation, les loisirs et l'infrastructure commerciale à travers le Canada et au-delà, grâce à des membres exceptionnels, au soutien du lieu de travail et à la culture .

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