Sir Ove wierzył, że praca ma wartość tylko wtedy, gdy służy wyższym celom. Nadal wcielamy w życie jego ideę – że praca jest naprawdę opłacalna tylko wówczas, gdy kształtuje lepszy świat. Obecnie na całym świecie nasi pracownicy wykorzystują swoją wiedzę i umiejętności, które pozwalają nam sięgać coraz wyżej.
Wyznaczanie ‘wyższych’ celów
Dziewiątego lipca 1970 r. w Winchester, Sir Ove wygłosił Kluczowe Przesłanie do swoich wspólników i pracowników wszystkich dziedzin. W swoim przemówieniu Ove zdefiniował cele naszej firmy, i w charakterystyczny sobie filozoficzny sposób, określił zasady, według których powinniśmy je realizować.
Cele i zasady określone przez Sir Ove odzwierciedlają nasze wartości, które przyświecają nam w naszej pracy i współpracy z klientami.
Kluczowe Przesłanie należy dziś do lektury obowiązkowej każdego, kto dołącza do zespołu Arup i stanowi cenne źródło pomagające zrozumieć, co leży u podstaw naszej motywacji, zarówno indywidualnie, jak i organizacji jako całości.
Wybitni Członkowie Arup – uosobienie naszych wartości
Tytuł Wybitnego Członka Arup to wyróżnienie tych, którzy stoją na czele znakomitej jakości w Arup. Przyznawane ludziom, którzy odznaczają się wyjątkowym talentem, wiedzą techniczną, wizją i inwencją twórczą – nie tylko w obrębie naszej firmie, ale na całym świecie.
W ramach zaangażowania społecznego zespół naszych inżynierów zapewnia wsparcie techniczne ONZ i innym organizacjom pozarządowym pracującym w obozach dla uchodźców Rohingya
Zaangażowanie społeczne
Nasze cele kształtują nie tylko naszą codzienną pracę – inspirują nas także do osiągania lepszych efektów we wszystkim, co robimy.
Nasz program zaangażowania społecznego jest dostosowany do istoty „użyteczności społecznej”. Jednym ze sposobów wykazania użyteczności jest realizacja projektów i inicjatyw, które poprawiają życie najbardziej potrzebujących.