Arup setzt sich mit zahlreichen Aktivitäten dafür ein, junge Mädchen für den Ingenieurberuf zu begeistern.
Ziel ist es, den Anteil an weiblichen Beschäftigten in diesem sogenannten „Männerberuf“ zu erhöhen und gleichzeitig dem prognostizierten Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Zu den bereits etablierten Maßnahmen zählt der Girls‘ Day: Seit mehreren Jahren bietet Arup jungen Mädchen im Alter von 10 bis 16 Jahren die Möglichkeit, einen Tag lang praktische Erfahrungen rund um den Ingenieurberuf zu sammeln. Auf dem Programm stehen Vorträge und Workshops, die die verschiedenen Disziplinen aus dem Ingenieurwesen, von der Tragwerks- und Fassadenplanung über die Haustechnik bis hin zur Licht- und Akustikplanung näher erklären. Girls‘ Days werden in vielen Arup-Niederlassungen in Europa organisiert. Sie erfolgen größtenteils in Zusammenarbeit mit Öffentlichen Einrichtungen oder Verbänden.
“"Die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen ist für Arup ein wichtiges Anliegen und daher auch in der Unternehmensstrategie verankert. Zurzeit sind 35 Prozent der Mitarbeiter bei Arup weiblich, aber nur 20 Prozent der Führungskräfte sind weiblich. Ziel des Unternehmens ist es, beide Quoten bis zum Jahr 2020 zu erhöhen, und den Anteil von weiblichen Führungskräften dem Anteil weiblicher Mitarbeiter anzupassen." Paul Coughlan, Vorstandsvorsitzender des Europe Region Boards.
Zusätzlich zum Girls‘ Day gibt es bei Arup verschiedene lokale Schulprogramme, die bei den Schülern Interesse am Ingenieurberuf wecken sollen: In Berlin und Kopenhagen organisieren beispielsweise junge Ingenieure und Architekten jährlich Vorträge und Workshops an Schulen in sozial schwächeren Stadtteilen. In Amsterdam organisiert Arup Seminare an sogenannten „Weekend Schools“ für Kinder mit erhöhtem Aufmerksamkeitsbedarf. Arup beteiligt sich auch an der irischen „I WISH“-Initiative: Auf dem zweitätigen Seminar können sich Mädchen im Schulalter über Karriereperspektiven in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen informieren.
Arup setzt sich mit zahlreichen Aktivitäten dafür ein, junge Mädchen für den Ingenieurberuf zu begeistern.
Am Donnerstag, den 28. April laden wieder deutsche Unternehmen und Organisationen zum alljährlichen Girls‘ Day. Arup öffnet zum neunten Mal in Folge seine Büros in Berlin und Frankfurt am Main, um insgesamt 20 Mädchen einen ersten Einblick in den Ingenieurberuf zu bieten. In Deutschland ist der Girls‘ Day ein Projekt des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. und wird gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.