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East Asia Region:新卒採用プログラム

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無限の可能性

アラップでキャリアをスタートする。それは、独特の文化に加わることにほかなりません。仕事の質、人間性、倫理、社会的有益性に重きを置きながら、誰もが活躍する場を見出すことができるような、多様性に富んだ環境です。

都市のランドマークとなるような建物の建設から、世界的なイベントの舞台となる場所やインフラの未来に関する研究まで、アラップの一員となったその日から、国内外に関わらずチャレンジングなプロジェクトに取り組むチャンスがあります。

毎年、香港、中国本土、マカオ、台湾、日本、フィリピン、タイ、ベトナムのオフィスには、計100名以上の新卒者が入社しています。私たちは、アイデアと好奇心にあふれる魅力的な社員が、探求心を持ち、やりがいのあるキャリアを進んでいけるようにサポートしながら、活躍ができる機会を提供します。

新卒者の育成について: East Asia Region 人事最高責任者 Catherine Tsui(キャサリン・ツゥイ)

成長はアラップのメンバーになったその日から

アラップの文化や価値観を理解し、スピードある行動や互いに協力しあう環境に少しでも早く慣れていただくため1週間前後の研修を実施しています。

Arup University や地域オフィスごとの研修制度を通じて、体系的なトレーニングを受けることができます。また、経験豊富な上司や同僚、メンター、コーチからの継続的な指導を受けることができます。

アラップでは、会計や財務から土木・構造工学、ITや通信のスペシャリストまで、幅広い専門分野で人材を募集しています。求める人材像としては、以下のようなものがあります。

  • 募集するポジションに関連する専攻出身の方

  • 募集するオフィスが所在する国での就労要件を満たしている方

  • 優れたコミュニケーション能力を持ち、チームで仕事ができる方

  • 自発的で革新的な思考を持ち、新しいことに挑戦する意欲のある方

  • 自身の専門外のことにも好奇心を持つことができる方

  • もっとも重要なこととして、アラップの事業に情熱を持って取り組むことができる方

アラップでキャリアを築く

スタッフに充実したやりがいのあるキャリアを提供することも、アラップは大切にしています。入社後、あなたは専門家集団の一員として歓迎され、メンバーの成功を心から願う企業文化の中で、さまざまなサポートを受けていくことになるでしょう。


募集について

選考では、個人情報の適切な取り扱いに十分な配慮をしながら、応募者の適性を慎重かつ総合的に評価します。国や地域により、実施時期やプロセスが異なります。以下の日程をご確認ください。

Hong Kong

9月から2月を中心に、通年でご応募を受け付けています

Japan

MEPエンジニアを募集中

Macau

12月から6月でご応募を受け付けています

Mainland China

9月から5月でご応募を受け付けています

Philippines

通年でご応募を受け付けています

Vietnam

3月から8月でご応募を受け付けています

新卒採用に応募する

よくある質問

ご不明の点がありましたら下記「よくある質問」をご覧ください。その他のご質問については採用担当者までお問い合わせください。

東京事務所お問い合わせ先:[email protected]

居住している国以外のオフィスのポジションへ応募することは可能ですか?

新卒採用を実施している下記のオフィスで募集している職種であれば、居住する国や地域に関係なく、ご応募いただくことが可能です。 香港、中国本土、マカオ、日本、フィリピン、タイ、ベトナム

ただし、そのポジションを募集している国や地域によって資格要件、関連法規、外国人就労許可基準が異なるため、ご希望に添えない場合もございますので、予めご了承ください。

採用後に、他国や地域のオフィスで働くチャンスはありますか?

短期、長期でさまざまなオフィスに勤務できる機会があります。たとえば若手スタッフ向けに、海外で専門的な能力を高めるための「[email protected]」というプログラムがあります。

応募方法を教えてください

East Asia Regionに属するオフィスの新卒採用へ応募する場合は、専用応募サイトからご応募ください。

アラップは、ご提供いただいた個人情報を採用活動および採用が決定した場合の雇用手続き時のみ利用します。

履歴書はどのように処理されますか?

アラップは、ご提供いただいた個人情報を、採用活動および採用が決定した場合の雇用手続きでのみ利用します。

どんな研修が受けられるか教えてください。

オフィスによって内容は異なりますが、一般的にはアラップの文化や価値観を理解し、互いの協力とイノベーションを追求する環境に、すこしでも早く慣れていただくために1週間前後の新入社員研修を準備しています。

Arup University やオフィス単位での研修制度を通じて、体系的なトレーニングを受けることができます。Arup University は、長い目でキャリアを考えていくためのプラットフォームとなります。また、経験豊富な上司や同僚、メンター、コーチから継続的に指導や助言を受けることができます。そのほか、ランチタイムトーク、社内SNS、ローテーション、サイトアサインメントなどを通じて、設計事務所として蓄積してきたアラップの知識、スキル、経験を身につけることができます。

どのような分野の採用がありますか?

アラップはさまざまな専門性とスキルを持った方にキャリアの機会を提供しています。

中でも土木工学、電気工学、機械工学、構造工学、建築、プロジェクトマネジメント、設計、コンサルタント、デジタル分野のスキルを持った人材を積極的に採用しています。

私たちは多岐にわたる分野でプロフェッショナルサービスを提供しているため、ここで個別の分野を挙げて回答することはとても難しいです。ぜひ当社のウェブサイト内の各コンテンツをご覧いただき、あなたが関心のある分野を見つけてみてください。